Let op! Geld lenen kost geld

Terug

Freo opnieuw uitgeroepen tot ‘Great Place To Work’!

Gemakkelijk digitaal aanleveren bij Freo

Goed nieuws voor Freo: voor de tweede keer op rij zijn we uitgeroepen tot Great Place To Work! Dit houdt in dat er is voldaan aan de verschillende criteria voor goed werkgeverschap. Uit het medewerkersonderzoek blijkt dat binnen Freo een cultuur heerst van vertrouwen, trots en plezier. Een groot compliment, zeker in coronatijd.

Als directeur ben ik enorm trots dat we in zo’n pandemie-jaar, waarbij voor veel mensen het leven op de kop staat, wederom Great Place To Work-gecertificeerd zijn. Dankzij de goede basis die we in het verleden hebben gelegd met onze cultuur vol creativiteit en veerkracht, is Freo bijna geruisloos over gegaan op het nieuwe normaal. Dat is als organisatie alleen maar mogelijk als je mensen flexibel, ambitieus en gedreven zijn en bovendien vol passie zitten.

Bruist

En dat geldt zeker voor Freo! Het is een club waar veel initiatief genomen wordt, waar het als het ware bruist. Zo komen we meer dan eens tot mooie resultaten en inzichten. Neem bijvoorbeeld het verzoek van enkele collega’s om meer te doen met maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dit heeft geleid tot een samenwerking met de Hartstichting. Ik ben er trots op dat zoiets dan echt vanuit de organisatie zelf komt.

Balans werk-privé

Bij Freo wisten we natuurlijk al dat het hier fijn werken is, maar dat het daarnaast erkend wordt door een organisatie als Great Place To Work is een groot compliment. Ik citeer de woorden van René Brouwers, directeur van Great Place To Work Nederland: “Maar liefst 92% van de medewerkers geeft aan dat zij alles overziend Freo een Great Place To Work vinden. Freo wil voor de medewerkers een gezonde, positieve en professionele werkomgeving bieden.

Het hebben van een goede balans tussen werk en privé is voor 45% van de medewerkers dan ook de belangrijkste motivatie om voor deze werkgever te werken. Het afgelopen jaar heeft Freo zich vooral verbeterd in het aanbod van ontwikkelingsmogelijkheden, het aanbrengen van een goede balans tussen werk en privé en de speciale en unieke arbeidsvoorwaarden. Vanuit Great Place To Work zien we dat ‘samen doen’ een belangrijke waarde is binnen Freo. Ook het initiatief om met Great Place To Work te starten komt uit de medewerkers zelf en een speciaal cultuurteam houdt zich continu bezig met het verbeteren van de cultuur van Freo.”

Werken bij

Geweldig om dit zo zwart op wit te zien staan. Het is een compliment voor onze medewerkers en bovendien een belangrijk signaal naar toekomstige collega’s: Freo is een Great Place To Work! 

Ook geïnteresseerd in een (bij)baan bij Freo? Kijk op onze werken-bij-pagina voor actuele vacatures en join the family!

Ron van Vliet - Directeur Freo

Door Ron van Vliet

20 november 2020 | geplaatst in Freo nieuws

Meer over Freo onderzoekt

  • Een voordelige lening bij Freo
    03 augustus 2022

    Opnieuw renteverhoging voor Persoonlijke Lening

    Voor de derde keer in korte tijd stijgen de rentetarieven van Freo. Per 3 augustus 2022 wordt de rente voor alle tariefklassen verhoogd. Lees hieronder meer over de nieuwe rentepercentages.

  • Geld lenen bij Freo is helder: eerlijk over lenen
    17 juni 2022

    Renteverhoging Persoonlijke Lening

    Sinds het bestaan van Freo, zijn de rentetarieven nog nooit gestegen. Per 17 juni 2022 komt daar verandering in. Voor alle tariefklassen wordt de rente verhoogd. Lees hieronder meer over de nieuwe rentepercentages.

Hoe is dit berekend?

Onder andere uw inkomen, maandlasten, woonsituatie en burgerlijke staat spelen een rol bij het bepalen van het voor u verantwoorde leenbedrag. Minder lenen kan natuurlijk ook.

Bij het aanvragen van een vrijblijvende offerte checken wij altijd eerst uw persoonlijke en financiële gegevens. Zo beoordelen wij of de lening bij u past.

Sluit

Contact via WhatsApp

Whatsapp op je device? Klik dan hier om direct met Freo een chat te starten. Of voeg 06-83671331 toe aan de contactlijst van uw telefoon.

Ma-vrij: 8.00 - 20.00 uur, za: 10.00 - 17.00 uur.

Sluit

Hoe is dit berekend?

Bij het vaststellen van de bedragen en tarieven hebben wij de volgende aannames gedaan:

  1. Er worden geen boetevrije extra aflossingen gedaan.
  2. De hoogte van het maandbedrag blijft de hele looptijd van de lening gelijk.
  3. Alle verplichtingen rondom de lening zijn goed nagekomen door de contractant(en).
Sluit

Ook wij gebruiken cookies

Door op ‘Akkoord’ te klikken, accepteert u alle cookies (en vergelijkbare technieken) op onze website. Hiermee kunnen wij en derden uw internetgedrag op onze website volgen en verwerken bij uw persoonsgegevens. Door ons en derden kan een profiel worden gemaakt waarmee gepersonaliseerde advertenties kunnen worden getoond. Door op ‘Instellingen wijzigen’ te klikken, kunt u een andere cookie voorkeur kiezen. Meer informatie over cookies.